怎么才能找到靠譜的保潔服務(wù)公司？保姆、鐘點工的水平參差不齊，現(xiàn)狀堪憂。有的阿姨做事情很勤快，可是做飯水準(zhǔn)實在不敢恭維，有的阿姨會做菜，就是不愿意整理家務(wù)。哪怕線上平臺夸得天花亂墜，怎么培訓(xùn)過阿姨，實際上表現(xiàn)并不盡如人意。

    當(dāng)然也不是沒有高端家政人員，但是價格高，普通家庭受不了。如今，家政從業(yè)人員的社會地位和社會保障水平仍然較低，許多中介公司不會為阿姨購買保險。有些家庭對家政人員缺乏足夠的尊重，挑三揀四，不敢恭維。這也是很多人不愿意進(jìn)入家政行業(yè)的原因之一。

    同時，政策支持老年護(hù)理人員，如根據(jù)服務(wù)年限和服務(wù)質(zhì)量提供相應(yīng)的社會保障，以提高老年人的福利，降低老年護(hù)理人員的流動率。良多年青人以為，哪怕去送外賣、快遞，也比當(dāng)鐘點工、保姆好。所以，家政行業(yè)的老齡化程度也就越來越凸起。這種情況不僅僅是在家政行業(yè)。其實很多工廠招年輕人越來越難。這種狀況與當(dāng)下的人口老齡化有關(guān)。隨著老齡化現(xiàn)象的加劇，在很多行業(yè)都可以看到，年輕人越來越少，中老年人越來越多。

    另一個重要原因是，由于別墅保姆的選擇理念和職業(yè)選擇，大多數(shù)年輕人不愿意進(jìn)入保姆、小時工等領(lǐng)域。在家政市場繁榮、軌制建設(shè)推進(jìn)、教育培訓(xùn)增加的背景下，家政工的生存狀況怎樣？

    極客到家保潔清洗服務(wù)中心調(diào)查發(fā)現(xiàn)，他們也面臨著一些問題，比如工作和生活的界限不明確，養(yǎng)老護(hù)理人員的價值被低估，非正式就業(yè)使他們面臨權(quán)益問題。極客到家保潔服務(wù)中心呼吁，推進(jìn)家政行業(yè)軌制建設(shè)，改善對活動家政工的社會服務(wù)。居家麻煩事兒，找身邊的專業(yè)師傅。